パートタイム就労や就業訓練、就学、病気、災害、事故、出産、冠婚葬祭により保護者が一時的に家庭でお子さんを保育できない場合や育児の疲れなどの理由でお子さんの面倒が見られない場合、一時的にお子さんをお預かりし、保育を行いま […]